DETERMINAN KINERJA ANGGARAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI = DETERMINANTS OF BUDGET PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AND MOTIVATION AS MODERATING VARIABLES


SAID, SITI NUR RESKIYAWATI (2025) DETERMINAN KINERJA ANGGARAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI = DETERMINANTS OF BUDGET PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AND MOTIVATION AS MODERATING VARIABLES. Disertasi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
A023211006-DISERTASI-COVER.jpg

Download (359kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
A023211006-DISERTASI-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf

Download (295kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A023211006-DISERTASI-DAPUS(FILEminimizer).pdf

Download (208kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A023211006-DISERTASI-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 27 May 2027.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

SITI NUR RESKIYAWATI SAID. Determinan Kinerja Anggaran Dengan Budaya Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (dibimbing oleh Arifuddin, Andi Kusumawati, dan Asri Usman). Penelitian ini bertujuan memberikan ulasan pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan komitmen terhadap kinerja anggaran dengan budaya organisasi dan motivasi anggaran sebagai variabel moderasi yang berpijak pada teori atribusi dan goal setting theory. Penelitian dilakukan di 35 Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Provinsi Sulawesi Selatan. Metode sensus dipilih untuk pengambilan sampel, yang berarti seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel, dengan jumlah total responden sebanyak 81 orang. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, yang selanjutnya dianalisis menggunakan SPSS versi 22 untuk melakukan analisis regresi moderat (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggaran; 2) kejelasan tujuan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggaran; 3) komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggaran; 4) budaya organisasi memoderasi hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja anggaran. 5) budaya organisasi memoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja anggaran. 6) budaya organisasi memoderasi hubungan komitmen terhadap kinerja anggaran. 7) motivasi memoderasi hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja anggaran. 8) motivasi memoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja anggaran. 9) Kemampuan motivasi memoderasi hubungan komitmen terhadap kinerja anggaran. Kata Kunci : Partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, komitmen, budaya organisasi, motivasi, kinerja anggaran.

Kata Kunci : Partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, komitmen, budaya organisasi, motivasi, kinerja anggaran.

Item Type: Thesis (Disertasi)
Uncontrolled Keywords: Partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, komitmen, budaya organisasi, motivasi, kinerja anggaran.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Ilmu Akuntasi
Depositing User: Rasman
Date Deposited: 29 Jul 2025 06:52
Last Modified: 29 Jul 2025 06:52
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/48036

Actions (login required)

View Item
View Item