KINANTI, APRILYA NUR (2025) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bina Antarbudaya Kota Makassar) = The Influence of Organizational Culture and Work Motivation on Employee Job Satisfaction (A Study of Employees at Bina Antarbudaya in Makassar). Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/48032/1.hassmallThumbnailVersion/A021211173-SKRIPSI-COVER.jpg)

A021211173-SKRIPSI-COVER.jpg
Download (62kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
A021211173-SKRIPSI-BAB 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (275kB)
![[thumbnail of Dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
A021211173-SKRIPSI-DAPUS(FILEminimizer).pdf
Download (39kB)
![[thumbnail of Full Text]](/style/images/fileicons/text.png)
A021211173-SKRIPSI-FULL TEXT(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 18 July 2027.
Download (1MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan utuk menguji dan menganalisis pengaruh buday organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan yang bekerja pada Bina Antarbudaya Kota Makssar. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan total sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalahregresi berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitiian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan budaya organisasi merupakan variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja karyaan yang bekerja pada Bina Antarbudaya Kota Makassar.
Keyword : Budaya organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organizational culture, Motivation, Job satisfaction. |
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Rasman |
Date Deposited: | 29 Jul 2025 06:31 |
Last Modified: | 29 Jul 2025 06:31 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/48032 |