Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Makassar = The Influence Of Work Environment And Leadership Style On Employee Performance At Pt Bank Tabungan Negara (Persero) Makassar Branch Office

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan melibatkan 100 responden sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman, aman, bersih, serta didukung dengan fasilitas yang memadai mampu menciptakan suasana kerja yang kondusif, sehingga meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan dalam mencapai target perusahaan. Selain itu, gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin yang mampu memberikan arahan, motivasi, perhatian, dan membangun komunikasi yang baik dengan karyawan akan menciptakan suasana kerja yang harmonis, mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal, meningkatkan rasa tanggung jawab, dan membentuk hubungan kerja yang produktif di dalam organisasi.

Keyword : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan