PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH SOCIAL CAPITAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA (BIZNET) MAKASSAR = THE ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN MEDIATING THE INFLUENCE OF SOCIAL CAPITAL AND WORK ENGAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA (BIZNET) MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung social capital terhadap komitmen organisasi. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung social capital terhadap kinerja karyawan (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. (5) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. (6) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung social capital melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (7) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung keterlibatan kerja melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet) Makassar. Pengumpulan data dilakukan pada PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet) Makassar. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet) di Makassar berjumlah 50 karyawan, dengan sampel sebanyak 45 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara langsung social capital berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. (2) Secara langsung keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organissi. (3) Secara langsung social capital berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara langsung keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Secara langsung komitmen organissi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Secara tidak langsung social capital melalui komitmen organisasi mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (7) Secara tidak langsung keterlibatan kerja melalui komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet) Makassar.

Keyword : Social Capital, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.