Pengaruh Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Grand Toserba sebagai Variabel Intervening pada Grand Toserba Group Cabang Rumahku Perintis = The Influence of Corporate Culture and Work Environment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at Grand Toserba as an Intervening Variable at Grand Toserba Group, Rumahku Perintis Branch

Anggita Dwi Saputri. Pengaruh Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Grand Toserba sebagai Variabel Intervening pada Grand Toserba Group Cabang Rumahku Perintis. Dibimbing oleh Prof. Dr. Muh, Idrus Taba, SE., M.Si dan Dr. Hj. Wardhani Hakim, SE., M.Si. Permasalahan yang diangkat adalah apakah budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, apakah budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta apakah budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bersifat survey dengan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ditetapkan sebanyak 52 responden dengan teknik full sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dan teknik dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya perusahaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya perusahaan dan lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Keyword : Budaya Perusahaan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan