Pengaruh Servant Leadership, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di Pt. Satria Antaran Prima Makassar = The Effect Of Servant Leadership, Work Discipline On Employee Performance Through Work Motivation At Pt. Satria Antaran Prima Makassar

SAINUDDIN. Pengaruh Servant Leadership, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja di PT. Satria Antaran Prima Makassar (dibimbing oleh Muhammad Yunus Amar dan Andi Reni). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh servant leadership, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di pt. satria antaran prima makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif explanatory research. Populasi penelitian ini adalah perusahaan pt. satria antaran prima makassar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh yang mengambil yang relatif kecil sampel yang diperoleh dan dapat diolah sebanyak 71 orang. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (Path analysis). Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Adapun servant leadership tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Kata kunci: servant leadership, disiplin kerja, kinerja karyawan dan motivasi kerja.