PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TOARCO JAYA TORAJA UTARA = THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT TOARCO JAYA TORAJA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karywan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Toarco Jaya Toraja Utara. Penelitian ini dilakukan di PT Toarco Jaya Toraja Utara dengan karyawan perusahaan sebagai responden. Penentuan sampel menggunakan taknik sampling jenuh dengan total sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu SEM PLS 4 DAN Uji Path Coeficient. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja tidak dapat memdiasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Toarco Jaya Toraja Utara.

Keyword : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.