Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi Terhadap Strategi Pengembangan Perusahaan Melalui Inovasi Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Di PT Max Indonesia = Analysis of the Influence of Organizational Culture and Information Technology on Company Development Strategy Through Organizational Innovation as a Mediating Variable at PT Max Indonesia

Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi dan mengembangkan strategi yang adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis. Salah satu perusahaan yang menghadapi tantangan ini adalah PT Max Indonesia, Perusahaan ini berupaya mempertahankan eksistensinya dengan mengadopsi berbagai inovasi dan strategi pengembangan perusahaan untuk menghadapi perubahan cepat dalam dunia bisnis. Oleh karena itu, penting untuk memahami pengaruh budaya organisasi dan teknologi informasi dalam mendukung strategi pengembangan perusahaan melalui inovasi organisasi. Dengan melihat pentingnya variabel-variabel ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana budaya organisasi dan teknologi informasi berpengaruh terhadap strategi pengembangan perusahaan di PT Max Indonesia, serta untuk melihat apakah inovasi organisasi berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan ini. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT Max Indonesia selama 3 bulan. Populasi berjumlah 140 orang karyawan tetap dan tidak tetap, sampel penelitian ini yaitu 68 orang karyawan tetap di perusahaan. Analisis data menggunakan Uji Path Analysis. Hasil penelitian didapatkan ada pengaruh langsung Budaya organisasi (p-value 0,006), Teknologi Infomasi (p-value 0,000), dan Inovasi organisasi (p-value 0,000) terhadap Strategi perkembangan perusahaan. Begitupun ada pula pengaruh langsung Budaya organisasi (p-value 0,000) dan Teknologi Informasi (p-value 0,000) terhadap Inovasi Organisasi. Didapatkan ada juga pengaruh tidak langsung Budaya organisasi terhadap Strategi perkembangan perusahaan melalui Inovasi organisasi (p-value 0,000), begitupun ada pula pengaruh tidak langsung Teknologi Informasi terhadap Strategi perkembangan perusahaan melalui Inovasi organisasi (p-value 0,000). Disarankan kepada perusahaan untuk memastikan bahwa budaya organisasi dan teknologi informasi diterapkan secara sinergis untuk mendukung strategi pengembangan yang efektif melalui peningkatan inovasi.

Keyword : Budaya Organisasi, Teknologi Informasi, Inovasi Organisasi, Strategi Perkembangan Perusahaan