STRATEGI PENINGKATAN KINERJA MENTOR PADA LEMBAGA PELATIHAN BANTUTOR PUBLIC SPEAKING DI KABUPATEN PINRANG = STRATEGIES TO IMPROVE MENTOR PERFORMANCE AT PUBLIC SPEAKING BANTUTOR TRAINING INSTITUTIONS IN PINRANG REGENCY

ABSTRAK ADE SETIAWAN AWALUDDIN. Strategi Peningkatan Kinerja Mentor Pada Lembaga Pelatihan Bantutor Public Speaking Di Kabupaten Pinrang (dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Fauziah Umar) Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi peningkatan kinerja mentor di Lembaga Pelatihan Bantutor Public Speaking di Kabupaten Pinrang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi lembaga. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas mentor dan budaya pelatihan yang inovatif merupakan kekuatan utama, sedangkan kelemahan meliputi sistem evaluasi kinerja dan komunikasi yang belum optimal. Strategi yang diusulkan mencakup pendidikan non-formal untuk meningkatkan keterampilan mentor, serta pengembangan proyek-proyek baru yang memanfaatkan keahlian mentor. Selain itu, penerapan teknologi seperti e-learning dan virtual reality (VR) direkomendasikan untuk meningkatkan efektivitas pelatihan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu Bantutor dalam meningkatkan kinerja mentor melalui strategi yang tepat, sehingga memberikan nilai tambah bagi peserta dan lembaga secara keseluruhan.

Kata Kunci: kinerja mentor, analisis SWOT, pelatihan, pendidikan non-formal, teknologi pembelajaran.