PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Makassar)

Gani, Andi Amalia Tenri Sali (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Makassar). Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Image (Cover)
A21116505_skripsi cover1.png
Download (165kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1 dan 2] Text (Bab 1 dan 2)
A21116505_skripsi 1-2.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
A21116505_skripsi dp.pdf
Download (676kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
A21116505_skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2022.
Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Tempat penelitian dilaksanakan di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Makassar dengan jumlah karyawan sebanyak 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Non Probability sampling (sampling jenuh), yaitu mengambil keseluruhan jumlah populasi. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderating.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 03 Dec 2020 06:03
Last Modified: 03 Dec 2020 06:03
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/442

Actions (login required)

View Item
View Item