Efektivitas Penerapan Sistem Pelaporan Pelanggaran Sebagai Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Wewenang Di Badan Kepegawaian Negara Kota Makassar = The Effectiveness of the Implementation of a Whistleblowing System as an Effort to Prevent Abuse of Authority at the National Civil Service Agency in Makassar


ARDANI, MUH.NUR (2024) Efektivitas Penerapan Sistem Pelaporan Pelanggaran Sebagai Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Wewenang Di Badan Kepegawaian Negara Kota Makassar = The Effectiveness of the Implementation of a Whistleblowing System as an Effort to Prevent Abuse of Authority at the National Civil Service Agency in Makassar. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
B021201002_skripsi_06-08-2024 cover1.png

Download (372kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
B021201002_skripsi_06-08-2024 1-2(FILEminimizer).pdf

Download (861kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
B021201002_skripsi_06-08-2024 dp(FILEminimizer).pdf

Download (356kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
B021201002_skripsi_06-08-2024(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 24 February 2027.

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

MUH.NUR ARDANI (B021201002) “Efektivitas Penerapan Sistem Pelaporan Pelanggaran Sebagai Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Wewenang di Badan Kepegawaian Negara Kota Makassar”, dibawah bimbingan Bapak Achmad Ruslan selaku Pembimbing I dan Ibu Arini Nur Annisa selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk untuk memahami penerapan sistem pelaporan pelanggaran di Badan Kepegawaian Negara Kota Makassar. dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi dalam penerapan sistem pelaporan pelanggaran di Badan Kepegawaian Negara Kota Makassar. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian yang bersifat empiris. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar. Jenis dan sumber data adalah data sekunder dan data primer. Data primer dapat diperoleh dengan cara melakukan obervasi dan wawancara langsung dengan narasumber. Data sekunder diperolah dari studi kepustakaan, pendapat dari ahli hukum, dan studi internet. Hasil penelitian (1) menunjukan bahwa sistem pelaporan pelanggaran atau whistleblowing system telah terimplementasikan namun masih belum optimal pada Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar hal ini disebabkan oleh kurangnya sosialisasi dan edukasi kepada pegawai, keterbatasan aksesibilitas dan teknologi, serta rendahnya kepercayaan terhadap tindak lanjut laporan. (2) Faktor-faktor utama yang mempengaruhi penerapan sistem ini adalah minimnya sosialisasi dan pelatihan, serta kendala aksesibilitas karena penggunaan sistem satu pintu, sehingga mengurangi kesadaran dan partisipasi pegawai dalam melaporkan pelanggaran.

Keyword : Pelanggaran; Pelaporan; Aparatur Sipil Negara

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Violation; Reporting; Civil Servants.
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Hukum > Hukum Administrasi Negara
Depositing User: Rasman
Date Deposited: 09 Apr 2025 02:13
Last Modified: 09 Apr 2025 02:13
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/43911

Actions (login required)

View Item
View Item