ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR = EFFECT ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR IN HASANUDDIN UNIVERSITY HOSPITAL MAKASSAR

Latar belakang. Saat ini, rumah sakit perlu menerapkan strategi berinovasi dalam mengatasi berbagai tantangan untuk mencapai tujuan organisasi. Innovative Work Behaviour (IWB) dianggap sebagai aset vital untuk implementasi inovasi melalui praktik kerja karyawan bidang perumahsakitan. Organisational Culture (OC) dan Perceived Organizational Support (POS) merupakan dua faktor tingkat organisasi yang mampu mempengaruhi praktik IWB. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh OC dan POS terhadap IWB pada karyawan di RS Universitas Hasanuddin Makassar. Metode. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional¸ yang dilakukan di RS Universitas Hasanuddin Makassar dari Mei hingga Juni 2023. Sampel penelitian yaitu karyawan rumah sakit (n = 265) dengan metode proportional random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner penelitian, lalu dianalisis menggunakan alat uji statistik (AMOS, SmartPLS3). Hasil. Penelitian ini menunjukkan dominansi tipe budaya Klan. Berdasarkan analisis deskriptif, diketahui bahwa ketiga variabel (OC, POS, dan IWB) mayoritas menunjukkan nilai kategori tinggi. Selanjutnya, analisis statistik menunjukkan bahwa keempat jalur hubungan antar variabel penelitian, yaitu pengaruh OC terhadap IWB (p = 0,026, β = 0,178), pengaruh OC terhadap POS (p = 0,000, β = 0,501), pengaruh POS terhadap IWB (p = 0,006, β = 0,228), dan pengaruh OC terhadap IWB yang dimediasi oleh POS (p = 0,013, β = 0,114), secara keseluruhan menunjukkan hubungan positif yang signifikan. Kesimpulan. Dapat disimpulkan bahwa baik OC maupun POS, keduanya menunjukkan hubungan positif terhadap IWB secara signifikan. OC juga secara signifikan menunjukkan hubungan positif terhadap POS. Selain itu, pengaruh OC terhadap IWB melalui mediasi POS juga menunjukkan hubungan positif yang signifikan