KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN KRISIS PADA ORGANISASI PUBLIK

Indonesia merupakan negara dengan keamanan cyber yang masih lemah. Ini dibuktikan dengan banyaknya kasus peretasan yang dilakukan terhadap situs-situs Badan Pemerintahan maupun Badan Swasta. Guna menghadapi ancaman cyber yang kian meningkat maka Satuan Siber TNI Angkatan Darat harus meningkatkan kualitas SDM dan performa kerjanya. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kualitas SDM dan kinerja suatu organisasi, diantaranya adalah gaya kepemimpinan transformasional, teknologi informasi, dan budaya organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh tiga faktor tersebut terhadap kualitas SDM dan kinerja Satuan Siber Angkatan Darat sehingga dapat meningkatkan keamanan Siber di Indonesia. Penelitian ini menggunakan konsep Kepemimpinan Transformasional. Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, Kinerja Organisasi, Teori Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Siber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan instrumen pengumpulan data berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional, Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi Satuan Siber dan kualitas SDM-nya.