Avicena Basha, Bisma (2024) PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR, KECERDASAN EMOSIONAL, ETIKA PROFESITERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Thesis thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN.
![[thumbnail of A062211038_tesis_21-10-2024 bab 1-2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A062211038_tesis_21-10-2024 bab 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of A062211038_tesis_21-10-2024 cover1.jpg]](/42685/2.hassmallThumbnailVersion/A062211038_tesis_21-10-2024%20cover1.jpg)

A062211038_tesis_21-10-2024 cover1.jpg
Download (307kB) | Preview
![[thumbnail of A062211038_tesis_21-10-2024 dp.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A062211038_tesis_21-10-2024 dp.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of A062211038_tesis_21-10-2024.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A062211038_tesis_21-10-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 5 July 2026.
Download (3MB)
Abstract (Abstrak)
BISMA AVICENA BASHA. Pengalaman Auditor, Kecerdasan Emosional, dan Etika Profesiterhadap Kinerja Auditor dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (dibimbing oleh Arifuddin dan Syamsuddin). Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman auditor, kecerdasan emosional, etika profesi terhadap kinerja auditor, dan budaya organisasi dalam memoderasi pengalaman auditor, kecerdasan emosional, dan etika profesi terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada 269 KAP di wilayah DKI Jakarta dan terdaftar di Institut Akuntan Publik Indonesia pada tahun 2023. Penelitian ini dilakukan di 15 Kantor Akuntan Publik DKI Jakarta. Metode penelitian bersifat kuantitatif. Prosedur pengambilan sampel berdasarkan pada nonprobability sampling design dengan mengadopsi purposive sampling, indikator terbanyak dalam variabel penelitian ini adalah 5 dan sampel minimal dalam penelitian ini adalah 5 dikali 10 yaitu 50 sampel. Sampel sebanyak sembilan puluh responden. Data yang digunakan berupa kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis ialah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman auditor, kecerdasan emosional dan etika profesi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Efek moderasi menujukkan bahwa budaya organisasi tidak mampumemoderasi pengalaman auditor dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor.Adapun budaya organisasi mampu memoderasi etika profesi terhadap kinerja auditor.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
Depositing User: | Unnamed user with username pkl2 |
Date Deposited: | 03 Mar 2025 05:45 |
Last Modified: | 03 Mar 2025 05:45 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/42685 |