PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR, KECERDASAN EMOSIONAL, ETIKA PROFESITERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

BISMA AVICENA BASHA. Pengalaman Auditor, Kecerdasan Emosional, dan Etika Profesiterhadap Kinerja Auditor dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (dibimbing oleh Arifuddin dan Syamsuddin). Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman auditor, kecerdasan emosional, etika profesi terhadap kinerja auditor, dan budaya organisasi dalam memoderasi pengalaman auditor, kecerdasan emosional, dan etika profesi terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada 269 KAP di wilayah DKI Jakarta dan terdaftar di Institut Akuntan Publik Indonesia pada tahun 2023. Penelitian ini dilakukan di 15 Kantor Akuntan Publik DKI Jakarta. Metode penelitian bersifat kuantitatif. Prosedur pengambilan sampel berdasarkan pada nonprobability sampling design dengan mengadopsi purposive sampling, indikator terbanyak dalam variabel penelitian ini adalah 5 dan sampel minimal dalam penelitian ini adalah 5 dikali 10 yaitu 50 sampel. Sampel sebanyak sembilan puluh responden. Data yang digunakan berupa kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis ialah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman auditor, kecerdasan emosional dan etika profesi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Efek moderasi menujukkan bahwa budaya organisasi tidak mampumemoderasi pengalaman auditor dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor.Adapun budaya organisasi mampu memoderasi etika profesi terhadap kinerja auditor.