Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap, Persepsi, Dan Motivasi Dengan Penggunaan APD Pada Karyawan Bagian Produksi Unit V PT. Semen Tonasa Tahun 2024 = The Relationship Between Knowledge, Attitude, Perception, and Motivation with the Use of PPE Among Production Employees at Unit V PT. Semen Tonasa in 2024

Latar Belakang. Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) adalah salah satu bentuk perlindungan yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada pekerja. Namun, tingkat kepatuhan pekerja dalam menggunakan APD sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti pengetahuan, sikap, persepsi, dan motivasi. Alat Pelindung Diri (APD) adalah suatu alat yang digunakan oleh pekerja untuk melindungi sebagian atau seluruh tubuhnya terhadap potensi-potensi bahaya yang ada atau dapat terjadi di tempat kerja seperti kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja. Penggunaan APD wajib digunakan di tempat kerja sesuai dengan bahaya dan risiko yang dihadapi untuk menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja dan orang disekitarnya. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan, sikap, persepsi, dan motivasi dengan penggunaan APD pada karyawan bagian produksi Unit V PT. Semen Tonasa. Metode. Desain penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik menggunakan metode cross sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 62 karyawan bagian produksi di PT. Semen Tonasa. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan (p=0,028), sikap (p=0,045), dan motivasi (p=0,021) memiliki hubungan dengan penggunaan APD, namun persepsi (p=0,468) tidak memiliki hubungan dengan penggunaan APD. Kesimpulan. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan, sikap, dan motivasi memiliki hubungan yang signifikan dengan penggunaan APD, sedangkan persepsi tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan penggunaan APD. Disarankan kepada PT. Semen Tonasa agar memberikan edukasi yang lebih efektif mengenai pentingnya penggunaan APD dan memberikan sanksi yang lebih tegas bagi pekerja yang tidak mematuhi aturan penggunaan APD.

Kata Kunci: APD; Hubungan; Pekerja; Perilaku