ANALISIS KINERJA AUDITOR MELALUI KOMITMEN PROFESIONAL DAN WHISTLEBLOWER

FITRIAH KARMITA. Analisis Kinerja Auditor melalui Komitmen Profesional dan Whistleblower (dibimbing oleh Abdul Hamid Habbe dan Andi Kusumawati).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan orientasi etika terhadap komitmen profesional dan whistleblower. Penelitian ini juga menguji dan menganalisis efek mediasi dari komitmen profesional dan whistleblower dalam hubungan pengaruh budaya organisasi dan orientasi etika terhadap kinerja auditor.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan metode structural equation modeling (SEM). Sampel yang digunakan sebanyak 76 auditor yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu (purposive sampling).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen profesional; (2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor melalui komitmen profesional; (3) orientasi etika berpengaruh positif terhadap komitmen profesional; (4) orientasi etika berpengaruh positif terhadap kinerja auditor melalui komitmen profesional; (5) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap whistleblower; (6) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor melalui whistleblower; (7) orientasi etika tidak berpengaruh terhadap whistlebower; (8) orientasi etika tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui whistleblower; (9) komitmen profesional berpengaruh positif terhadap kinerja auditor; (10) whistleblower berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Orientasi Etika, Komitmen Profesional, Whistleblower, Kinerja Auditor