PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PANGKAJENE KEPULAUAN

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pangkajene Kepulauan. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari seluruh karyawan bidang pemasaran pada Bank BRI Kantor Cabang Pangkajene Kepulauan sebanyak 85 (delapan puluh lima) orang. Untuk memenuhi syarat minimal dari perhitungan rumus slovin, maka dalam penelitian ini menggunakan 71 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pangkajene Kepulauan.