PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH BUDAYA PERUSAHAAN DI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK BMW INDONESIA = THE EFFECT OF TRAINING AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY COMPANY CULTURE IN PT ASTRA INTERNATIONAL TBK BMW INDONESIA

Dinda Intan Maharani. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Budaya Perusahaan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Dibimbing oleh Muh. Idrus Taba dan Hj. Andi Reni.
Permasalahan yang diangkat adalah pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap budaya perusahaan dan kinerja karyawan; serta pelatihan dan pengembangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap budaya perusahaan dan kinerja karyawan; dan menganalisis pelatihan dan pengembangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya perusahaan.
Penelitian ini bersifat survey dengan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah 437 orang dan sampel penelitian ditetapkan menggunakan rumus Slovin 5% diperoleh responden sebanyak 209 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dan teknik dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap budaya perusahaan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap budaya perusahaan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Budaya perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Pelatihan memiliki pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui budaya perusahaan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia. Pengembangan karir memiliki pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui budaya perusahaan di PT Astra International Tbk. BMW Indonesia.