Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perumda Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa = The Influence of Work Motivation, Communication and Work Environment Through Job Satisfaction on the Performance of Employees of Perumda Tirta Jeneberang, Gowa Regency

FEBRIYANTI NUGRAHAYU. Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perumda Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa (dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Hj. Andi Reni).
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Perumda Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Penelitian ini berjenis penelitian asosiatif/hubungan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perumda Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa yang berjumlah 220 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode quota sampling. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan, diperoleh sampel sebanyak 142 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji validitas, dan uji realibilitas yang dilakukan dengan sofeware SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja meruapakan variabel mediasi yang penting dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja pada karyawan Prudmda Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa.