INVESTIGASI EMPIRIS EFEKTIVITAS TRANSFER PENGETAHUAN DALAM KOLABORASI UNIVERSITAS DAN INDUSTRI: PERAN PENYELARASAN STRATEGIS DAN ANTESEDENNYA


Almaida, Asty (2023) INVESTIGASI EMPIRIS EFEKTIVITAS TRANSFER PENGETAHUAN DALAM KOLABORASI UNIVERSITAS DAN INDUSTRI: PERAN PENYELARASAN STRATEGIS DAN ANTESEDENNYA. Disertasi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of A033202003_disertasi_16-11-2023 cover1.png]
Preview
Image
A033202003_disertasi_16-11-2023 cover1.png

Download (104kB) | Preview
[thumbnail of A033202003_disertasi_16-11-2023 1-2.pdf] Text
A033202003_disertasi_16-11-2023 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of A033202003_disertasi_16-11-2023 dp.pdf] Text
A033202003_disertasi_16-11-2023 dp.pdf

Download (174kB)
[thumbnail of A033202003_disertasi_16-11-2023.pdf] Text
A033202003_disertasi_16-11-2023.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract (Abstrak)

Kolaborasi universitas dan industri (UIC) telah muncul sebagai pendorong utama inovasi melalui transfer pengetahuan, yang menyoroti perlunya strategi adaptif dan kemampuan yang memungkinkan untuk memenuhi kebutuhan lembaga mitra yang terus berkembang. Meskipun pentingnya penyelarasan dalam UIC telah diakui secara luas, terdapat kesenjangan penelitian yang penting dalam memahami dinamika yang bernuansa. Penelitian ini mulai mengeksplorasi dampak mendalam dari keselarasan strategis terhadap efektivitas pertukaran pengetahuan universitas-industri, sekaligus mengeksplorasi faktor-faktor penentu yang mendorong pembentukan keselarasan strategis. Penelitian ini menggunakan metode campuran, yaitu model concurrent embedded dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif sebagai pendekatan utama dan sekunder. Berdasarkan data empiris yang dikumpulkan dari survei terhadap 126 kolaborasi universitas dan industri di Indonesia, penelitian ini menggunakan model persamaan struktural yang difasilitasi oleh perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini memberikan wawasan yang substansial ke dalam bidang ini dan mengkonfirmasi peran sentral dari penyelarasan strategis dalam keberhasilan inisiatif kolaboratif, terutama di tingkat tim. Secara khusus, penelitian ini menggarisbawahi keunggulan keahlian kognitif dalam tim, dibandingkan dengan ketergantungan eksklusif pada sifat-sifat kepribadian. Penelitian ini juga mengidentifikasi kepercayaan dan kekuatan ikatan sebagai dasar penting dari dinamika tim, sambil menyoroti pengaruh positif dari kesesuaian operasional dan budaya terhadap faktor organisasi. Secara signifikan, penelitian ini menantang asumsi awal dengan tidak menemukan hubungan langsung antara pemahaman bersama, fleksibilitas strategis, menyeimbangkan komitmen, pada pencapaian keselarasan strategis. Temuan ini memiliki implikasi yang mendalam untuk perencanaan strategis dan pelaksanaan inisiatif UIC. Dalam konteks yang lebih luas, penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan manajerial. Secara teoritis, penelitian ini memajukan pemahaman kita tentang kompleksitas di dalam UIC dan menyoroti peran penyelarasan strategis yang beragam. Secara manajerial, temuan ini memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi para pemangku kepentingan yang terlibat dalam kolaborasi universitas dan industri, menawarkan cetak biru untuk mengoptimalkan hasil kolaborasi dan mendorong inovasi di dunia yang digerakkan oleh pengetahuan

Item Type: Thesis (Disertasi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 05 Sep 2024 02:16
Last Modified: 05 Sep 2024 02:16
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/36938

Actions (login required)

View Item
View Item