HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN WORK-FAMILY ENRICHMENT PADA KARYAWAN YANG TELAH MENIKAH DI PERUSAHAAN X KOTA MAKASSAR = Relationship of Self-Efficacy with Work-Family Enrichment to Employees Who Have Married at Company X Makassar City


Kariimah, Nurul (2018) HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN WORK-FAMILY ENRICHMENT PADA KARYAWAN YANG TELAH MENIKAH DI PERUSAHAAN X KOTA MAKASSAR = Relationship of Self-Efficacy with Work-Family Enrichment to Employees Who Have Married at Company X Makassar City. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
18_Q11113510(FILEminimizer).pdf

Download (3MB)

Abstract (Abstrak)

Nurul Kariimah, Q11113510, Hubungan Self-efficacy dengan Work-Family Enrichment pada Karyawan yang Telah Menikah di Perusahaan X Kota Makassar, Skripsi, Fakultas Kedokteran, Program Studi Psikologi, Universitas Hasanuddin, Makassar, 2018. xvii +95, 20 lampiran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-family enrichment serta hubungan self-efficacy dengan work-family enrichment pada karyawan yang telah menikah di perusahaan X Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain komparatif dan korelasional. Jumlah subjek pada penelitian ini sebanyak 113 subjek yang merupakan karyawan di perusahaan X Kota Makassar. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji T-Test dan uji korelasi pearson dengan metode bootstrap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran work to family enrichment pada karyawan X Kota Makassar, mayoritas pada dalam kategori sedang sebesar 61.9%, kategori tinggi sebesar 20.4%, dan kategori rendah sebesar 17.7%. Sedangkan pada family to work enrichment pada karyawan X Kota Makassar, mayoritas pada kategori sedang sebesar 56.6%, kategori tinggi sebesar 23%, dan kategori rendah sebesar 20.4%. Adapun hasil uji perbedaan menunjukkan tidak ada perbedaan work to family enrichment antara karyawan laki-laki dan
perempuan di perusahaan X Kota Makassar, dengan p = 0.414 > 0,05 dan tidak ada perbedaan family to work enrichment antara karyawan laki-laki dan perempuan di perusahaan X Kota Makassar, dengan p = 0.176 > 0,05. Hasil uji korelasi menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara self-efficacy
dengan work to family enrichment, yaitu r = 0,341 (korelasi cukup) dan p = 0,000 < 0,05 dan hubungan self-efficacy dengan family to work enrichment yaitu r = 0,355 (korelasi cukup).

Kata kunci: work-family enrichment, self-efficacy, karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: work-family enrichment, self-efficacy, employees
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions (Program Studi): Fakultas Kedokteran > Psikologi
Depositing User: Unnamed user with username stfathirahs
Date Deposited: 29 Aug 2024 06:41
Last Modified: 29 Aug 2024 06:41
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/36679

Actions (login required)

View Item
View Item