Pengaruh Pengendalian Internal, Whistleblowing System dan Budaya Organisasi terhadap Pencegahan Kecurangan dengan Moralitas Individu sebagai Pemoderasi = The Effect of Internal Control, Whistleblowing System and Organizational Culture on Fraud Prevention with Individual Morality as Moderating

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengendalian internal, whistleblowing system dan budaya organisasi terhadap pencegahan kecurangan dengan moralitas individu sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik penyampelan purposif. Sampel yang diperoleh berjumlah 51 auditor internal yang bekerja di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penganalisisan data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal, whistleblowing system dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan. Moralitas individu memoderasi pengaruh pengendalian internal, whistleblowing system dan budaya organisasi terhadap pencegahan kecurangan.

Keywords : pengendalian internal, whistleblowing system, budaya organisasi, moralitas individu, pencegahan kecurangan