Ulva, Andi (2024) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dan Transformational leadership Sebagai Variabel Moderasi = THE EFFECT OF CLARITY OF BUDGET TARGETS AND INTERNAL CONTROL ON GOVERNMENT PERFORMANCE ACCOUNTABILITY AND TRANSFORMATION LEADERSHIP AS A VARIABLE OF MODERATION. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.
A062202017_tesis_05-06-2024 cover1.png
Download (183kB) | Preview
A062202017_tesis_05-06-2024 1-2.pdf
Download (5MB)
A062202017_tesis_05-06-2024 dp.pdf
Download (593kB)
A062202017_tesis_05-06-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 23 August 2026.
Download (5MB)
Abstract (Abstrak)
Akuntabilitas kinerja di Indonesia mendapat perhatian khsusus yang dimana pemerintah perlu memperhatikan terkait seluruh tahapan atas orientasi proses dan hasil kenerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah dengan transformational leadership sebagai pemoderasi. Penelitian ini dilaksanakan di Daerah Kabupaten Gowa dengan jumlah sampel sebanyak 32 SKPD. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan metode survei. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi yaitu SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan anggaran berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, pengendalian internal berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, transformational leadership dapat memoderasi pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah dan transformational Leadership dapat memoderasi pengaruh pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah.
Keywords : Sasaran anggaran, Pengendalian internal, Akuntabilitas kinerja, Transformational leadership.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budget target, Internal Control, Performance accountability, Transformational leadership. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
Depositing User: | S.Sos Rasman - |
Date Deposited: | 03 Sep 2024 00:54 |
Last Modified: | 03 Sep 2024 00:54 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/36315 |