Pengaruh Workplace Spirituality dan Leader Member Exchange Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat di Rumah Sakit Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara = The Influencer Of Workplace Spirituality and Leader Member Exchange On Organizational Commitment of Nurses at Elim Rantepao Hospitals, North Toraja District

Faktor penentu keberhasilan organisasi pelayanan kesehatan saat ini terletak pada seberapa baiknya manajemen membangun komitmen terutama kinerja karyawan sebagai pelanggan internal. Seberapa baik para eksekutif dan semua karyawan pada semua lapisan menekankan pentingnya patient retention. Seberapa baik komitmen pelanggan diterjemahkan kedalam aksi, proses dan berbagai catatan kinerja yang mudah dimengerti serta seberapa serius kepemimpinan melihat semua karyawan sebagai investasi yang bernilai dan bukannya beban bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh Workplace Spirituality dan Leader Member Exchange terhadap Komitmen Organisasi pada Perawat karena pada Rumah Sakit Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif menggunakan studi observasional dengan desain cross sectional study. Sampel sebesar 102 perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara.
Hasil penelitian menunjukkan komitemen organisasi di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara 46.1% dengan variabel yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap komitemen organisasi perawat yaitu Workplace Spirituality dengan nilai sig 0.001<0.05 dengan nilai 51,1%, serta dimensi yang paling berpengaruh terhadap komitmen organisasi yaitu Professional Respect dengan nilai sig 0,001<0.05 dengan nilai 46,6%.

Keywords : Workplace Spirituality, LMX (Leader Member Exchange) dan Komitmen Organisasi.