ANALISA SISTEM PENGELOLAAN REKRUTMEN SDM DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Koko Jaya Prima) = Analysis of HR Recruitment Management System in Increasing Employee Work Productivity (Study at PT. Koko Jaya Prima)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengelolaan rekrutmen dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Koko Jaya Prima. Sumber data utama yang digunakan dalam penelitian ini yakni data yang berasal dari PT.Koko Jaya Prima serta didasarkan langsung pada wawancara kepada informan terkait. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, studi kepustakaan, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan indikator pada rekrutmen dan produktivitas yang telah dipaparkan rata-rata sudah berjalan dengan baik namun pada proses rekrutmen yang dilakukan terdapat pelanggaran prosedur karena ada karyawan yang tidak mengikuti proses training selama 3 bulan padahal hal tersebut harus dilalui yang kemudian hal ini yang berdampak pada produktivitas kerja karyawan tersebut