Tinjauan Kritis Konsep Pekerja Intelektual di Era Knowledge-Based Economy

Penelitian ini adalah upaya menginvestigasi konsep pekerja intelektual di era knowledge-based economy melalui lensa manajemen kritis dan apakah pekerja (intelektual) berperan dalam mendorong perubahan organisasi bisnis. Tujuan penelitian ini adalah tinjauan terhadap konsep pekerja intelektual beserta perubahan organisasi bisnis yang diletakkan dalam latar sosio-ekonominya, yakni kapitalisme pasca-Fordisme. Menggunakan lensa manajemen kritis, penelitian ini tidak ingin terjebak dalam tinjauan etis-normatif, alih-alih melacak konfigurasi ekonomi-politik yang memungkinkan pekerja intelektual hadir sebagai sebuah konsep. Dalam penelitian ini, penulis menelusuri epos historis yang kemudian melahirkan sebentuk pekerja baru (pekerja intelektual), yaitu transisi dari Fordisme ke dalam rupa pasca-Fordisme. Dalam epos historis ini, kerja imaterial adalah kerja yang menempati posisi hegemonik dan termanifestasi dalam munculnya kerja intelektual sebagai salah satu bentuknya. Evolusi kontemporer organisasi bisnis pun tak terlepas dari transformasi kapitalisme pasca-Fordis. Dengan demikian, penelitian ini berkesimpulan bahwa konsep pekerja intelektual lebih baik diletakkan dalam bingkai besar kerja imaterial dan prinsip serta model jaringan adalah evolusi kontemporer organisasi bisnis.