PENGARUH MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT RUMAH SAKIT DI KOTA MAKASSAR

Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja merupakan
suatu sistem yang digunakan untuk melakukan pencegahan
terhadap kemungkinan yang akan muncul akibat kecelakaan kerja
dan pencegahan munculnya penyakit yang diakibatkan oleh
hubungan kerja pada karyawan didalam lingkungan. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan
kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen
organisasional perawat rumah sakit di Kota Makassar.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif
menggunakan studi observasional dengan desain cross sectional
study dan menggunakan analisis path. Pengambilan sampel
menggunakan stratified random sampling sehingga sampel pada
penelitian ini adalah perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Inap,
IGD, ICU dan OK RSUP Dr. Tadjuddin Chalid, RSUD Kota
Makassar dan RS Stella Maris yang berjumlah 230 responden.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh variabel
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap komitmen
organisasional, ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja
terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh kepuasan kerja terhadap
komitmen organisasional, dan keselamatan dan kesehatan kerja
berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasional
melalui kepuasan kerja. Disarankan kepada pihak manajemen
rumah sakit agar mengutamakan kenyamanan dan keselamatan
kerja perawat dengan mengimplementasikan kebijakan manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik, membuat
lingkungan kerja yang dapat mendukung peningkatan kinerja,
memberikan motivasi kerja yang bersifat material maupun non
material sehingga dapat membuat perawat merasa terikat dengan
rumah sakit dan pekerjaannya serta membuat dan melaksanakan
kebijakan secara adil.