KAPASITAS ADAPTIF PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN WORK FROM HOME DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MAKASSSAR

ABSTRAK

Muhammad Izzul Ramadhan (E011 19 1008), Kapasitas Adaptif Pegawai Dalam Pelaksanaan Work From Home Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Makassar, 82 halaman + 35 tabel + 2 gambar + 48 pustaka (2002-2022) + 5 lampiran, Dibimbing oleh Hasniati dan Andi Ahmad Yani.

Penelitian ini bertujuan selain untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin, juga bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan kapasitas adaptif pegawai dalam melaksanakan work from home di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Makassar pada masa pandemi tahun 2021.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang berlokasi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Makassar. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling dan penarikan sampel dengan menggunakan rumus Slovin yang menghasilkan responden sebanyak 46 pegawai. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kuesioner pada responden dan studi dokumen. Adapun teknik analisis data dengan melakukan analisis deskriptif kuantitatif yang menggunakan metode tabel frekuensi. Selanjutnya untuk menjaga validitas diuji dan dihitung dengan membandingkan antara nilai rhitung dan rtabel dengan menggunakan uji korelasi product moment. Kemudian untuk menjaga reabilitas diuji dengan menggunakan rumus cronbach alpha.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai yang melaksanakan work from home di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Makassar pada tahun 2021 memiliki kapasitas adaptif yang sangat memadai. Hal ini tampak pada nilai rata-rata persentase pada tanggapan responden terhadap kuesioner berdasarkan indikator kelembagaan, modal sosial dan jaringan, dan pembelajaran. Pegawai ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Makassar memiliki kapasitas adaptif yang sangat memadai ditandai dengan adanya jalinan kerja sama diantara para pegawai serta melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan skill demi mengubah hambatan menjadi peluang. Selain itu, kapasitas adaptif pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Makassar ditandai dengan adanya koordinasi dengan pimpinan serta tetap bekerja dengan maksimal karena mengetahui aturan serta sanksi yang berlaku.

Kata kunci : Kapasitas adaptif, pegawai, work from home