Kinerja pegawai di sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah (DPRD) Kabupaten luwu timur

Sekretariat DPRD adalah penyelenggara administrasi kesekretariatan, administrasi keuangan, pendukung pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD, dan bertugas menyediakan serta mengoordinasikan tenaga ahli yang diperlukan oleh DPRD sesuai dengan kemampuan keuangan daerah dalam hal ini Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu Timur.
Penelitian ini memiliki tujuan guna mengetahui Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu Timur dengan menggunakan analisis teori Kinerja menurut Robbins (2006) yang menggunakan indikator diantaranya kualitas, kuantitas, ketepatan waktu,efektivitas, dan kemandirian. Metodologi deskriptif kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini mengambil data primer yaitu wawancara serta observasi langsung di lapangan. Sedangkan untuk data sekunder diperoleh melalui sekretariat organisasi
Penelitian ini menunjukkan hasil kesimpulan dari Kinerja Pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Luwu Timur bisa dikatakan cukup baik, dilihat dari sisi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu,efektivitas, dan kemandirian pegawai dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih ada beberapa pegawai yang kinerjanya kurang baik tapi secara keseluruhan tidak berdampak besar pada kinerja organisasi.