Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Soppeng

Muis Sugiri Waru (E01117512). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Soppeng. Dibawah Bimbingan Prof.Dr.Moh.Thahir Haning,M.Si dan Dr.Muhammad Rusdi, M.Si

Tujuan Penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan Teknik Random Sampling dalam pemilihan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear sederhana.
Hasil analisis regresi menunjukkan nilai konstanta sebesar 7,471 dan Koefisien regresi untuk kepemimpinan di atas diperoleh sebesar 0,755 dengan tanda positif yang berarti bahwa jika skor pada variabel kepemimpinan meningkat maka skor kinerja pegawai juga akan meningkat sebesar 0,755. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang didasarkan pada nilai t hitung = 2,818 > t tabel = 2,0017. Hal tersebut membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif kinerja pegawai pada Kantor Dinas Satpol PP dan Damkar Kabupaten Soppeng.