PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INTEGRITAS AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Kantor Akuntan Publik se-Kota Makassar) = THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARDS AUDITOR PERFORMANCE WITH THE INTEGRITY AUDITOR AS MODERATE VARIABLE (Study at Public Accounting Office in Makassar City)

FADEL. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor dengan Integritas Auditor sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Kantor Akuntan Publik Se-Kota Makassar) (dibimbing oleh Arifuddin dan Darmawati).
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor sebelum dan sesudah dimoderasi oleh variabel integritas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penentuan sampel purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 responden yang tersebar pada beberapa KAP di Kota Makassar. Instrurmen penelitian yang digunakan adalah kuesioner, di mana data yang dikumpulkan dari kuesioner nantinya dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan
signifikansi terhadap terhadap kinerja auditor sebelum dan sesudah dimoderasi oleh variabel integritas.

Keywords : Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja auditor, integritas auditor