PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO IV MAKASSAR = THE EFFECT OF KNOWLEDGE, ABILITY AND WORK EXPERIENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PELINDO IV MAKASSAR

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan PT. Pelindo IV Makassar yang telah berkerja diatas tiga tahun. Analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan metode Regresi Linear Berganda. Teknik pengolahan data kusioner menggunakan uji validitas dan uji realibilitas. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan dan pengalaman kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan kemampuan tidak dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Keywords : Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja & Kinerja Karyawan