Pengaruh Budaya Organisasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bosowa Beton Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Beton Indonesia. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap karyawan PT bosowa beton indonesia sebanya 63 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi berganda, uji F dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan keselamatan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara partial untuk variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan dan kesehatan kerja dominan pengaruhnya dibandingkan dengan budaya organisasi.