GAMBARAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH POSO TAHUN 2022

Rumah sakit sebagai salah satu bentuk organisasi pelayanan kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif mencakup aspek promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif bagi seluruh lapisan masyarakat seringkali mengalami permasalahan yang menyangkut tentang ketidakpuasan masyarakat terhadap mutu pelayanan rumah sakit yang dianggap kurang memadai atau memuaskan.  
Penelitian ini dilakukan pada bulan Agustus-September 2022. Jenis penelitian yang digunakan adala penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan rumah sakit yang bekerja di rumah sakit umum daerah poso .Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu random sampling dengan total sampel yang digunakan berjumlah 232 karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja karyawan yang merasa puas terhadap kondisi pekerjaan (29.7%).rekan kerja (47.4%).Insentif (67.7%).Partisipasi (62.9%).hubungan dengan atasan (61.6%).ruang kerja 79.3%.fasilitas sarana prasarana (72.8%).pendidikan dan pelatihan (88.4%) Pengembangan karir (58.6%).kepemimpinan (75.4%).kerja sama (92.2%).
Kesimpulan terdapat 9 dimensi kepuasan kerja karyawan yang masih dibawah standar kepuasan kerja menurut menteri kesehatan yaitu sebesar 80%.