Pelatihan Kompetensi, Karakteristik Individu terhadap Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai PT. Sucofindo Cabang Makassar

Ayu Azhari S (2022). Pelatihan Kompetesi, Karakteristik Individu, Terhadap Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai PT. Sucofindo Cabang Makassar (dibimbing oleh Prof.Dr.H.Muh.Asdar, S.E.,M.Si dan Prof. Dr. Hj. Nuraeni Kadir, S.E.,M.Si.).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kompetensi, karakteristik individu, pada Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Dalam hal ini lingkungan kerja berfungsi sebagai variable intervening yang mempunyai pengaruh. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner yang menggunakan 76 pegawai sebagai sampel.penelitian ini telah teruji secara Validitasi dan Reliabilitas sertamenggunakan uji sobel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa Pelatihan Kompetesi, Karakteristik Individu, Terhadap Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai berpengaruh positif,dimana hasil dari pelatihan kompetensi terhadap karakteristik individu menunjukkan hasil Positif dan signifikan, begitupun dengan hasil penelitian lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai juga diterima karena hasil uji hipotesis positif signifikan, dan hipotesis yang diajukan juga diterima yang menunjukkan hasil hipotesis yang signifikan ini berarti lingkungan kerja sebagai variabel intervening mampu mempengaruhi kinerja pegawai pada PT. Sucofindo Cabang Makassar