Pengaruh Budaya Organisasi dan Politik Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan politik organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, teknik pengambilan sampelnya dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang mengambil seluruh jumlah populasi yaitu sebanyak 53 orang karyawan tetap PT. Sinar Galesong Pratama. Untuk menguji hipotesis, digunakan uji t (parsial) dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda melalui software SPSS. Hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), politik organisasi (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan budaya organisasi (X1) mempunyai pengaruh lebih dominan daripada politik organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).