PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) CABANG UTAMA BATAM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin, komptensi,
dan motivasi terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bermaksud menjelaskan
kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel
dengan variabel yang lain. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hipotesis
yang telah dirumuskan sebelumnya. Penelitian ini akan menjelaskan hubungan
kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini,
metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan
menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa
disiplin ( ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
kompetensi ( ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
motivasi ( ) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja.