Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja pada PT. Indimatam Lines di Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi, kepuasan dan kinerja, pengaruh motivasi dan kepuasan terhadap kinerja, serta untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan kepuasan kerja pada PT. Indimatam Lines di Makassar. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil temuan empirik menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kemudian motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta dari hasil uji mediasi menemukan bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, begitu pula dari hasil uji mediasi bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indimatam Lines di Makassar.