PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA MAKASSAR = THE INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE PUBLIC WORKS DEPARTMENT OF THE CITY OF MAKASSAR

Muh. Arif (E21116318), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar Tahun 2021, XVI + 98 Halaman + 2 Gambar + 24 Tabel + Lampiran + 24 Daftar Pustaka (1985-2019) + Dibimbing Oleh Dr. Hasniati S.Sos., M.Si dan Adnan Nasution S.Sos., M.Si.
Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar merupakan Dinas yang mempunyai tugas membantu walikota melaksanakan urusan pemerintahan bidang pekerjaan umum yang menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada Daerah. Proses pelaksanaannya berpedoman pada visi dan misi Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar, mewujudkan infrastruktur Ke-PU-an yang berkualitas dan berkearifan lokal, manajemen infrastruktur yang modern dan akuntabel sesuai dengan standar yang ditetapkan pemerintah serta sesuai dengan nilai budaya dan berdayaguna bagi masyarakat.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif model asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS, data yang diolah didapatkan dari data primer melalui pembagian kuesioner kepada 67 sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dari hasil tabel regresi didapatkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,374, hal tersebut berarti bahwa Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja sebanyak 37,4%, selebihnya 62,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Keywords : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai