PENGARUH CULTURE VALUES DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RSIA DI KOTA MAKASSAR = THE EFFECT OF CULTURE VALUES AND LEADER MEMBER EXCHANGE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF MOTHER AND CHILD HOSPITAL NURSES IN MAKASSAR CITY

OCB sebagai kesediaan karyawan untuk mengambil peran (role) yang melebihi peran utamanya dalam suatu organisasi, sehingga disebut sebagai perilaku peran ekstra (extra-role). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Culture Values Dan Leader Member Exchange Dengan Organizational Citizenship Behavior Perawat Rsia Di Kota Makassar.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif menggunakan studi observasional dengan desain cross sectional study. Pengumpulan data berupa kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah perawat di RSIA Kota Makassar yang berjumlah 177 responden.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh culture values terhadap OCB perawat RSIA Di Kota Makassar, ada pengaruh Leader Member Exchange terhadap OCB perawat RSIA Di Kota Makassar, culture values adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap OCB perawat RSIA Di Kota Makassar. Disarankan kepada pihak manajemen rumah sakit perlunya memperhatikan culture values dengan dapat memanfaatkan aspek Bahasa dan tradisi, yang selama ini telah dilakukan untuk menekankan sebagai nilai-nilai baru yang ingin dikembangkan pada para karyawan.
Keywords : OCB, Perawat, LMX, Kinerja, Rumah Sakit