Implementasi Asas Pengayoman dan Asas Kepastian Hukum terhadap Omnibus Law Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi asas pengayoman terhadap perumusan materi muatan omnibus law Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja pada klaster ketenagakerjaan dan untuk mengetahui implementasi asas kepastian hukum terhadap materi muatan omnibus law Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja pada klaster ketenagakerjaan.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif sebagai jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini. Setiap bahan hukum dikaji dengan sifat penelitian diskriptif-analitis yang didapatkan melalui metode kajian kepustakaan. Penelitian ini menggunakan jenis analisis kualitatif yang disajikan secara deskriptif, yaitu dengan menjelaskan permasalahan serta penyelesaiannya yang berkaitan dengan rumusan masalah yang dibuat dengan menggunakan logika deduktif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perumusan materi muatan UU Cipta Kerja yang tidak melibatkan organisasi buruh dan tidak mendengarkan aspirasi keinginan para buruh atau pekerja saat demonstrasi penolakan menyimpang dari makna asas pengayoman, dan materi muatan UU Cipta Kerja klaster ketenagakerjaan yang kurang menjamin hak dan kewajiban para buruh atau pekerja dengan tidak mencerminkan kesesuaian dengan Pasal 27 ayat (2) UUD NRI 1945 menyimpang dari makna asas kepastian hukum, yang harus diimplementasikan dalam pembentukan materi muatan suatu produk hukum.