AKUNTABILITAS SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN WAJO TAHUN 2020 = Accountability of the Open Selection for Filling the Position of Pratama High Leadership of Wajo Regency Government in 2020

Musdalifah, Musdalifah (2022) AKUNTABILITAS SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN WAJO TAHUN 2020 = Accountability of the Open Selection for Filling the Position of Pratama High Leadership of Wajo Regency Government in 2020. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
E062182007_tesis_11-02-2022 cover.png

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
E062182007_tesis_11-02-2022 1-2.pdf

Download (672kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
E062182007_tesis_11-02-2022 dp.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
E062182007_tesis_11-02-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

MUSDALIFAH. Akuntabilitas Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kabupaten Wajo Tahun 2020 (dibimbing oleh Juanda Nawawi dan A.Lukman Irwan). Penelitian ini bertujuan mengkaji dan menganalisis akuntabilitas seleksi terbuka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kabupaten Wajo tahun 2020 dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakan metode penelitian kualitatif dengan memanfaatkan data deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, serta dokumen dan arsip. Penelitian ini dianalisis menggunakan teori akuntabilitas proses Sheila Elwood yang terdiri dari empat dimensi yakni akuntabilitas hukum dan kejujuran, akuntabilitas proses, akuntabilitas program, dan akuntabilitas kebijakan dan data dianalisis dengan teknik analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas dalam seleksi terbuka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama belum optimal dilakukan oleh pemerintah Kabupaten Wajo. Hal tersebut dikarenakan beberapa hal diantaranya : masih ada persyaratan administrasi yang belum dipenuhi oleh panitia seleksi dalam hal ini sertiifikat assessor dan biaya prosedur tidak dapat dinilai karena informasi yang tertutup, masih kurang transparan, adanya pansel yang pernah terlibat dengan parpol, dan sistem penilaian yang mengedepankan subjektivitas pansel, masih kental dengan nuansa spoil system, informasi terkait pelaksanaan atau hasil dari pelaksanaan seleksi hanya terbatas pada Aparatur Sipil Negara dengan kata lain belum sampai ketingkat masyarakat umum. Faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas pelaksanaan seleksi terbuka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama pemerintah Kabupaten Wajo Tahun 2020 yaitu : Sumber daya manusia, Sistem dan prosedur, serta Sosial, ekonomi dan politik .
Keywords : Akuntabilitas,Seleksi Terbuka,Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User: S.Sos Rasman -
Date Deposited: 21 Feb 2022 00:55
Last Modified: 21 Feb 2022 00:55
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/13459

Actions (login required)

View Item
View Item