Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah Pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan


Rajiman, Rajiman (2022) Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah Pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of cover]
Preview
Image (cover)
E011171305_skripsi_25-11-2021 cover1.png

Download (133kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
E011171305_skripsi_25-11-2021 1-2.pdf

Download (704kB)
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
E011171305_skripsi_25-11-2021 dp.pdf

Download (439kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
E011171305_skripsi_25-11-2021.pdf
Restricted to Registered users only until 1 January 2026.

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis kenyataan dari kejadian yang diteliti. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan beberapa informan yang dianggap dapat memberikan informasi mengenai Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan. Serta dilakukan observasi untuk memperoleh keterangan data yang lebih akurat mengenai hal-hal yang diteliti.
Pengukuran kinerja adalah suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Dalam penelitian ini, yang menjadi fokus penelitian dibagi atas tiga (3) dimensi yaitu Kuantitas, Kualitas dan Ketepatan Waktu Biro Organisasi Sekretariat Daerah Pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2020 secara keseluruhan belum cukup maksimal hal ini dikarenakan dari segi kuantitas menunjukkan bahwa jumlah volume pekerjaan belum sepenuhnya sesuai dengan ketersediaan pegawai yang ada karena terdapat beberapa Sub Bagian hanya memiliki dua hingga tiga orang pegawai saja sehingga terkadang pegawai kewalahan dalam menyelesaikan pekerjaan. Dari segi kualitas belum maksimal hal ini dikarenakan hasil pekerjaan yang ditunjukkan belum sepenuhnya optimal karena kurangnya jumlah dan terbatasnya kemampuan sumber daya yang dimiliki oleh organisasi sehingga berdampak pada hasil yang dicapai pada setiap kegiatan. Sedangkan dari segi ketepatan waktu dapat di tunjukkan dengan keseluruhan pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu meskipun terdapat satu kegiatan yang tertunda karena terkendala pandemi covid-19.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 15 Jan 2022 04:21
Last Modified: 15 Jan 2022 04:21
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/12298

Actions (login required)

View Item
View Item