PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG PINRANG = THE EFFECT OF COMPENSATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG PINRANG


Arsyad, Nurfadillah (2020) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG PINRANG = THE EFFECT OF COMPENSATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG PINRANG. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
A21116521_skripsi1.png cover.png

Download (152kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
A21116521_skripsi.pdf 1-2.pdf

Download (945kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A21116521_skripsi.pdf dp.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A21116521_skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Pinrang. Jumlah sampel pada penelitian ini ditetapkan dengan metode sampel jenuh dengan jumlah 78 orang yang meliputi seluruh karyawan tetap PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Pinrang. Data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kompensasi Nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial layak untuk menjelaskan variabel komitmen organisasi.
Keywords : Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial dan Komitmen Organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: S.Sos Rasman -
Date Deposited: 15 Jan 2022 04:09
Last Modified: 15 Jan 2022 04:09
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/12258

Actions (login required)

View Item
View Item