PENGARUH WORK FAMILY BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT DOSEN UNIVERSITAS HASANUDDIN YANG SEDANG MENJALANKAN SISTEM WORK FROM HOME (WFH) DI MASA PANDEMI COVID-19

Risdayanti Utami, C021171010, Pengaruh Work Family Balance terhadap Work Engagement Dosen Universitas Hasanuddin yang sedang menjalankan sistem work from home (WFH) di masa pandemi COVID-19, Skripsi, Fakultas Kedokteran, Program Studi Psikologi, Universitas Hasanuddin Makassar, 2021.
xvi + 74 halaman, 6 lampiran
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh work family balance (WFB) terhadap work engagement (WE). Penelitian dilakukan terhadap dosen di Universitas Hasanuddin Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 178 dosen. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan uji bivariate correlations untuk melihat korelasi antara masing-masing variabel penelitian dan juga menggunakan uji regresi linier sederhana untuk melihat pengaruh dari variabel independent yaitu WFB terhadap variabel dependen yaitu WE.
Hasil dari penelitian memperlihatkan bahwa WFB telah terbukti secara signifikan berkontribusi terhadap WE dosen. Hal ini berarti , semakin tinggi work family balance dosen maka semakin tinggi pula tingkat work engagement dosen. Namun, jika WFB menurun maka terdapat kemungkinan WE dosen juga ikut menurun. Hal yang menarik bahwa jumlah persentase pengaruhhanya sebesar 19% dan persentase ini tergolong cukup rendah.