Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Pre Delivery Center Hadji Kalla PT Bumi Jasa Utama

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Pre Delivery Center Hadji Kalla PT Bumi Jasa Utama. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 orang responden dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara obervasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan komitmen organisasional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,05, dengan koefisien regresi masing-masing sebesar 0,373 dan 0,415.
Kata kunci: kecerdasan emosional, komitmen organisasional, kinerja karyawan.