ANALISIS ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PADA SEKTOR PUBLIK = ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ANALYSIS AND ITS IMPACT ON ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS THROUGH LEADERSHIP AND COMPETENCE IN THE PUBLIC SECTOR

MUHAMMAD RIJAL ALIM RAHMAT. Analisis Organizational Citizenship Behavior Dan Dampaknya Terhadap Efektivitas Organisasi Melalui Kepemimpinan Dan Kompetensi Pada Sektor Publik (di bombing oleh Indrianty Sudirman dan Andi Aswan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavior dan dampakanya terhadap efektivitas organisasi secara langsung dan tidak langsung pada Pemerintahan Provinsi Sulawesi Selatan.
Pengumpulan data dilakukan pada Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan Kuantitatif dengan populasi penelitian adalah Aparatur Sipil Negara yang memiliki jabatan sebagai Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional pada Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan berjumlah 56 Orang dengan menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 56 responden. Data diolah dan di analisis menggunakan metode Analisis Jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior; Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan terhadap Efektivitas Organisasi; Kepemimpinan dan Kompetensi berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja Efektivitas Organisasi; Kepemimpinan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Efektivitas Organisasi melalui Organizational Citize nship Behavior.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompetensi, Organizational Citizenship Behavior, Efektivitas Organisasi.