PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DI MAKASSAR

UTAMI PURWIDIANSARI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Republik
Indonesia Di Makassar. (Dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Idrus taba)
Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui pengaruh variabel gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 2. Mengetahui pengaruh variabel motivasi
terhadap kinerja pegawai.3. Mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Di Makassar.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan
pada 112 karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik indonesia di Makassar.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik
sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang
digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji
reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Analisis regresi liner berganda, untuk menguji
dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi menjadi faktor yang paling
dominan disebabkan karena ssat ini pada kantor BPK RI di Makassar lebih
mengedepankan motivasi terhdap para karyawannya dengan cara pemberian
penghargaan dan promosi kenaikan jabatan kepada para karyawan yang di nilai
memiliki kinerja yang sangat baik. Penelian ini berubah dari yang dulu di nilai dari
lama kerja karyawan.2) Gaya kepemimpinan saat ini yang lebih demokratis lebih
memberi dorongan kepada pegawai untuk meningkatkan kinerjanya dikarenakan
setiap harinya pimpinan kepala sub bagian mengadakan meeting pagi yang lebih
membahas tentang saran dan masukan serta dilanjutkan dengan arahan kasubag.
3) Disiplin pada BPK RI saat ini sangat bagus bisa dilihat dari jumlah pegawai yang
membolos sudah hampir dikatakan tidak ada dikarenakan sistem absensi yang
sudah berubah dari sistem manual berupa ttd diubah menjadi sistem sidik jari dan
dilakukan sebanyak tiga kali dalam sehari yaitu pagi,siang dan sore hari ketika
pulang kerja.