ANANTA, ACHDIAT (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUCOFINDO DI MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of sampul]](/1275/2.hassmallThumbnailVersion/A21114313_skripsi%20COVER1.png)

A21114313_skripsi COVER1.png
Download (58kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
A21114313_skripsi 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
A21114313_skripsi DP.pdf
Download (320kB)
![[thumbnail of fulltext]](/style/images/fileicons/text.png)
A21114313_skripsi.pdf
Download (1MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, analisis data menggunakan uji val;iditas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis sobel test. Hasil penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sucofindo di Makassar.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Depositing User: | andi Sitti aisyah |
Date Deposited: | 16 Dec 2020 01:53 |
Last Modified: | 07 Nov 2024 07:00 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/1275 |